为加强我校和我院的人才队伍建设，加快推进“双一流”建设进程，2018年2月5日至9日，黄金城官方网站在美国加利福尼亚州洛杉矶和旧金山开展宣讲招聘工作，以吸引优秀海外学子加盟我院。

        本次宣讲工作由院长李庆顺教授主持，环境科学系副主任陈荣副教授随行。2月5日，在加州大学河滨分校甘剑英教授的大力支持下，首场招聘宣讲会于当地时间下午4点在科学实验楼301会议室举行，吸引了20位左右的博士、博士后和教师前来听讲。宣讲会上，首先播放了黄金城官方网站人才招聘宣传片，向大家展示了风光秀丽又充满现代气息的厦门，和包容并蓄、依山傍海的黄金城官方网站。随后李庆顺院长声情并茂地简要介绍了黄金城官方网站和我院的历史、现状，并就此次招聘的研究方向、具体岗位和待遇情况做了详细说明。台上说者有心，台下听者有意，现场气氛热烈，时不时有听众提出各自关心的问题，李院长一一给予细致的解答。会后部分人员留下来继续交流，更全面深入地了解国内和我校的人才政策等。当天招聘会前，李院长一行还与有意申请我院教职的人员及其他加州大学河滨分校教授进行了深入交流。

        之后，我院先后在南加州大学（2月6日）、斯坦福大学（2月7日）、加州大学伯克利分校（2月8日）和加州大学戴维斯分校（2月9日）开展了招聘宣讲工作。系列宣讲会受到了各校华人团体或学生会给予的大力协助，他们在预定场地、发布信息和接受报名等方面做了大量前期准备工作，使得宣讲会得以顺利开展。尤其是在斯坦福大学举办的宣讲会，当地的华人学者协会不仅帮忙广泛宣传、安排教室、调试音响，还很贴心地提供午餐。前来参会的人员络绎不绝，迟来的听众只能站着听讲，到场人员超过30人。不仅人数超出我们的预期，来者的专业方向也十分广泛，甚至还包括生物公司的技术人员，可见大家对国内相关单位人才招聘的关注度很高。

        此次系列宣讲会吸引到的博士和博士后累计约80人次，现场收到10余份简历。我们还在会后重点约谈了10余位有意向的在读博士和博士后人员。通过交流可以发现，大家普遍关心的问题除了具体待遇和申请流程外，主要围绕在大型仪器的共享使用、科研的独立性和自由度、课题申请和人事管理制度等方面，说明要吸引人才，除了待遇和硬件设施之外，软件更为重要。

        通过此次宣讲和交流，我们对引进海外优秀人才充满信心和期盼，也对国内外在科研管理、人事管理等方面的不同有所了解，这将是我们今后需要关注和完善之处。一路走来，让我们感到温暖的除了加州和煦的阳光外，更有海外学子的拳拳之心。他们始终关注祖国的发展，为国力日益强盛而自豪，也为科研、高校管理中存在的问题而担忧，衷心期待他们早日学成归国，一展抱负。

        最想对他们说的是，黄金城官方网站，不仅是诗和远方，也可以是你们的家。

                                                                                                                     （黄金城官方网站           陈荣）