班主任是学校德育工作的灵魂人物，是教学工作的核心力量。为在新学期加强班主任之间的交流与合作，推动和促进班主任队伍的建设，2016年3月24日，我院开展了新学期第一期“班主任下午茶”活动。学院党委书记沈小平、党委副书记许美霞、团委书记林明华、辅导员张璐婧与多名班主任老师到场参加。
  首先，林明华肯定了各班主任以往的无私工作和辛勤付出，并对本学期的班主任工作作了新的展望。他认为本学期工作的重心是解决“毕业生就业难”问题。面对当前严峻的就业形势，我院大多数学生能够发挥主观能动性自主择业并顺利就业；但部分不够活跃的学生却消极处之。对此，各位班主任给出了自己的解决方案。王明华认为，为促进学生就业，班主任应该加强引导，摆正学生心态，使学生树立正确的择业观。欧阳通则认为，校方应当加强与各企业及研究机构之间的合作，互通有无，实现人才的正向流通，从而提高就业率。此外，林明华还认为，教师要鼓励学生积极参与社会实践，这样才能更好地将专业知识与社会实际结合起来。最后，党委书记沈小平对此问题作了补充。为推动就业，教师还可以鼓励学生自主创业，在吸引投资方面，教师也应该为学生提供信息和资源，实现效率最大化。
  其次，欧阳通提出当前的2015级学生对于即将到来的专业分流普遍感到困惑，各班主任也应该通过自身的努力积极促进学生对不同专业的了解。同时，就学生普遍对自己的专业定位不清晰的问题，各班主任给出了建议：教师应该尽早使学生认清自己的专业方向，引导愿意在本专业深造的同学准备保研考研，从而为进行深入的研究夯实基础。此外，林明华还提出，3月是学生心理问题的高发期，希望各位班主任能跟积极跟进学生心理状态，关注学生心理健康。
  期间，老师们还围绕学院成立五周年的发展、如何带好菁英班卓越班和国际班学生、如何提高学生学习积极性等话题进行了热烈讨论。
  本次下午茶是新学期的第一期，班主任们分享了各自宝贵的工作经验，对亟待解决的问题给出了可行的解决方案，进一步增强了工作的使命感和责任感，为更好地加强班级管理，促进学生成长成才奠定了坚实的基础。
  我院的“班主任下午茶”活动自2015年3月推出以来，至今已成功举办8期，成为学院的品牌工作，也得到一致好评。下午茶的话题内容涉及学生创业创新、就业和职业生涯规划、心理健康以及学业等各方面。这个平台让班主任聚在一起畅谈，提出问题，分享心得，也与学工组互通有无，真正打造了快乐学院的和谐氛围。
（黄金城官方网站 吴莎莎）