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黄金城官方网站教职工新型冠状病毒肺炎防控指南
发布时间:2020年05月08日 点击数:

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为深入扎实做好教职工应对新型冠状病毒肺炎疫情工作,根据国家和部省市有关方案,结合学校实际,特制定本指南。

一、落实主体责任,完善防控网络

各单位疫情防控工作领导小组要落实主体责任,进一步完善防控工作联系网络,及时收集和报送相关信息。全覆盖、无遗漏、精准掌握本单位教职工的健康状况,特别是掌握来自疫情重点地区的教职工基本信息,以及返校前14天的接触经历、旅行经历和身体健康状况。督促教职工每日自觉填报“教职工每日健康信息登记”,每日对教职工去向进行摸底排查,准确掌握行程和动态。每天12点前按时报送《新型肺炎疫情防控每日报告》,发现有确诊、疑似、强制隔离、存疑病例、同程人员、重点疫区返厦等情况及时报送《重点人员监测名单》。

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二、上班佩戴口罩

在校人员上班必须按要求佩戴口罩。对未佩戴口罩进入办公区、食堂等公共场所和人员密集场所的,要进行有效劝阻。严格来访人员登记制度,完整登记来访人员工作单位、联系方式、受访对象等信息,并对来访人员进行体温检测,来访人员进入办公区必须佩戴口罩。对体温异常人员及时进行有效隔离并按防控规范送医处置。

三、持续开展在线业务

疫情期间机关部处继续开展各项在线业务,继续落实各项防控措施,减少人员聚集流动,根据疫情的进展及时调整业务流程,以方便教工为宗旨,不见面,以线上申请快递寄送的方式为广大教职工提供更加优质、精准、高效的服务。

四、多措并举,加强防疫

采取多种切实有效的方式,教育引导教职工及时学习掌握疫情防控知识,加强对教职员工防控技能的培训。关心离退休教职工,加强与高龄、空巢、行动不便和病困等存在实际困难同志教职工的日常联系,做好关心和帮扶。

五、外出审批管理

教职工外出实行审批管理。如非公务必需,原则上不得前往疫情高、中风险地区。离开厦门到福建省内其他地区的,由所在单位负责审批;到福建省外其他地区的须由所在单位研判出差地点疫情防控形势,确认安全后,从OA报人事处审核,人事处根据具体情况报相关部门会稿后,报学校防控领导小组办公室审批;所在单位要做好教职工行前安全教育和自我防护教育。暂停所有教职工出国出境审批,已批准的出国出境项目一律取消。教职工原则上不得安排因私出国出境。

因公出差审批流程说明

教职工因公出差均需报批,流程为离开厦门到福建省内其他地区的,由所在单位负责审批;到国内除福建省外的其他地区须由所在单位研判出差地点疫情防控形势,确认安全后,报人事处审核,人事处根据具体情况报相关部门会稿后,报学校防控领导小组办公室审批。审批结束后可打印、用印后做为报销凭证。

发起路径

1、登录OA: moa.xmu.edu.cn

2、进入工作台首页→点击右侧【常用表单】,发起“教职工出差审批”流程:

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02. 因私出行审批流程说明

教职工因私出行均需报批,离开厦门到福建省内其他地区的,由所在单位负责审批;到国内除福建省外的其他地区须由所在单位研判出差地点疫情防控形势,确认安全后,报人事处审核,人事处根据具体情况报相关部门会稿后,报学校防控领导小组办公室审批。

发起路径

1、登录OA: moa.xmu.edu.cn

2、进入工作台首页 →点击右侧【常用表单】,发起“疫情期间因私外出审批”流程:

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六、规范返岗工作

根据学校规定,56日前全体教职工返岗工作,受疫情影响无法按时上岗的教职工,应及时向所在单位说明情况,由所在单位负责核实。因隔离治疗、居家观察或政府实施隔离措施及其他紧急措施导致不能上班的教职工,正常发放薪酬待遇;医疗期期满、居家观察期期满或者政府采取的紧急措施结束后仍无法上班的,按学校规定办理请假手续。

七、配合落实防疫措施

回厦返校人员管理严格按照政府和学校有关规定配合落实疫情防控措施。对居家观察的人员,由所在单位做好监督落实工作,应落实必要的生活保障,督促其主动向所在单位和居住地社区报告健康状况;一旦出现异常状况时,必须立即报告学校防控工作领导小组。

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八、加强重点场所及设施管理防护

定期做好办公环境和办公设施的清洁消毒。控制公共场所的人流规模和密度,不举办聚集性活动。制定网络教学方案,开发网络教学课程,开展线上课程教学。减少集中开会,控制会议时间和人数,鼓励召开视频会议,提倡网上或电话办事。确需集中开会时,参会人员须佩戴口罩,保持开窗通风。原则上不使用集中空调通风系统,确需使用的,室内送风口、回风口应每日擦洗、消毒,回风口要有专门设施防止老鼠、昆虫等进入,开放式冷却塔应设置隔挡设施或远离公众通道,定期进行消毒。做好日常维护和清洗消毒记录备查。

做好实验室值班值守、巡检工作,确保实验室安全。在实验室进行新型冠状病毒防治科研攻关,应控制人员规模,严格遵守《病原微生物实验室生物安全管理条例》等实验室安全有关规定,加强场所设施、操作、废弃物处置等全闭环管理,严格做好防护工作。


转自黄金城官方网站人事人才微信公众号

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