2022年1月10-11日，学院组织开展了2021年度研究生考核面试。本次考核是我院首次面向全体研究生开展年度考核，共有463位研究生参加，按专业分20个考核组进行，60位老师参加考核评分工作。

考核面试前，全体研究生按要求填写提交《研究生年度考核表》。考核表上，学生写明2021年学习情况、科研进展、研究成果和今后工作计划等内容；导师从学习态度、科研能力、科研成果、综合素质四个方面对学生进行综合评价，并就学生年度学习和科研总体情况进行说明。

考核面试分为PPT汇报和答疑两部分，学生围绕2021年度学习和科研情况、取得的成果和下一步工作计划等进行汇报，并回答考核组提出的问题。考核组对学生考核情况进行综合评价，考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。考核优秀的学生由学院统一发放“研究生年度考核优秀证书”，同等条件下优先推荐评奖评优；考核不合格的学生取消评奖评优资格。                  

学院历来高度重视研究生教育和培养工作，采取一些列扎实有效、开拓创新的举措，坚持不懈把研究生教育改革向纵深推进。为确保本次考核顺利进行，专门制定出台了《黄金城官方网站研究生年度考核办法》，并就考核工作进行专门研究和详细部署。学院将以此为契机，进一步聚焦研究生培养质量建设，全面强化培养过程管理，大力推进人才培养工作制度化、规范化、科学化和精细化。